Die neue Arbeitswelt braucht eine neue Führungskultur. Und die Ansprüche an zeitgemäßes Leadership sind vielfältig. Vielleicht beschäftigen Sie sich auch gerade mit der neuen Art der Führung in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Team. Wie finden Sie Ihren individuellen Weg?  

 

New Leadership soll agil, inspirierend und empathisch sein. Hierarchie und top-down-Entscheidungen  werden zunehmend abgelöst von echter partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Führungskräfte von heute werden herausgefordert von einer komplexen Umwelt und anspruchsvollen, sich teilweise widersprechenden Erwartungen. Gefragt sind werteorientiertes Handeln, soft skills und Überzeugungskraft, um in der immer agiler werdenden Unternehmenswirklichkeit erfolgreich mit den Menschen zusammen zu arbeiten. Eigenverantwortliche Teams wollen empowered und nicht angewiesen werden. Eine komplexe Umwelt, in der es gar nicht so leicht ist, die eigene Rolle als Führungskraft auszugestalten und überzeugend zu leben.

Lassen Sie sich in unseren Trainings, Coachings oder Lern-Nuggets inspirieren, irritieren – auf jeden Fall anregen, Neues zu wagen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir fordern die Führungskräfte von heute und morgen mit neuen Lehr- und Lernmethoden heraus, sich ihrer selbst bewusst zu werden und ihre Rolle entlang den Erfordernissen der modernen Arbeitswelt auszufüllen.

Was fordert Sie momentan besonders heraus? Kontaktieren Sie uns – wir designen gemeinsam mit Ihnen moderne Leadership-Entwicklungsprogramme im Sinne einer inspirierenden Führungskultur.